Kommunikation ist – positiv und bewusst eingesetzt – sehr hilfreich und erleichtert das Leben und Zusammenleben erheblich. Im Alltag erhalten wir wenig bis gar kein Feedback zu unserer Kommunikation, zu unserem Auftritt, zu unserer Wirkung.  Doch ohne ehrliche, wertschätzende und auch kritische Rückmeldung zu der eigenen Kommunikation können wir uns nicht verbessern. Ganz gleich, ob Sie im Gespräch oder durch einen Vortrag überzeugen möchten: Kommunikation lässt sich trainieren und verbessern. Mit dem richtigen  Kommunikationstraining – individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt –  lernen Sie, wie Sie klarer in Ihrer Kommunikation werden, souverän und authentisch auftreten, an Sprachgewandheit gewinnen und Ihre Selbstdarstellung optimieren.

Zielgruppe:

Alle, die sich mehr Sicherheit in der Kommunikation wünschen, selbstsicherer, souveräner, authentischer und professioneller auftreten wollen.  

• Im beruflichen bzw. privaten Umfeld
• Im Team
• Im Meeting
• Auf der Messe
• Als Ausbilder

Inhalte
Kommunikationsinstrumente und Ihre Wirkung

• Wie Ihre Wirkung im Gespräch entsteht
• „Gesagt heißt nicht gehört, gehört heißt nicht verstanden“
  Was sind Ihre zentralen Wirkungsfaktoren in der Kommunikation?
• So beeinflussen Sie Ihr Gegenüber authentisch und souverän
• Wer fragt, der führt: Fragearten, die Sie weiterbringen
  
  

Persönliches Auftreten optimieren:

• Der erste Eindruck zählt
• Körpersprache richtig einsetzen
• Sicher in spontanen Gesprächssituationen
• Formulierungen für eine positive Kommunikation
• Wie Sie mit Unsicherheiten umgehen
  
  

Gesprächspartner*innen richtig einschätzen:

• Die verschiedenen Gesprächstypen und wie Sie diese erkennen
• Körpersprache: So interpretieren Sie nonverbale Kommunikation
• Erfolgreicher Umgang mit den verschiedenen Gesprächstypen
  
  

Nutzen:
Alle Kommunikationstraining gehen individuell auf den Bedarf der  Teilnehmer ein und setzen sich ganz bewusst mit dem Thema Kommunikation und mit Ihrem eigenen Kommunikationsverhalten auseinander. Dabei erkennen Sie den Einfluss persönlicher Verhaltens- und Wahrnehmungsmuster auf den Verlauf von Gesprächen und setzen sich mit möglichen Konflikten auseinander. So sind Sie in der Lage, die Zusammenarbeit mit anderen effektiver zu gestalten, reduzieren Konflikte, vermitteln Ihre Anliegen überzeugender und erreichen Ihre Ziele schneller und besser.